Najważniejsze zagadnienia i perspektywy urzędu przewodniczącego i związku.

Najważniejsze zagadnienia i perspektywy urzędu przewodniczącego i związku.

Mam zamiar doÅ‚ożyć wszelkich staraÅ„ do tego, aby sprawy zwiÄ…zku byÅ‚y istotne w dyskusjach spoÅ‚ecznych dotyczÄ…cych spraw jego czÅ‚onków. Tym samym pragniemy być niezależni tak, abyÅ›my mieli wiÄ™ksze możliwoÅ›ci wyrażania naszych opinii i wywierania wpÅ‚ywu. Przez lata dzieliÅ‚em siÄ™ swoimi poglÄ…dami na Å‚amach magazynu Vélfræðingurinn i innych gazetach.

Uważam, że poprzez niezależny i wyróżniajÄ…cy siÄ™ zwiÄ…zek możemy osiÄ…gnąć wiele w walce o prawa i warunki pracy. Aby tak siÄ™ staÅ‚o, musimy wykazywać siÄ™ inicjatywÄ… i odwagÄ… i uzyskiwać coraz wiÄ™ksze uznanie jako fachowców.

W nowym Å›rodowisku pracy, zmiany w którym zaszÅ‚y zgodnie z umowÄ… paÅ„swt EWG, bÄ™dziemy musieli być bardzo czujni i wywierać wpÅ‚yw na rozwój, który ma miejsce dzisiaj poprzez napÅ‚yw obcej siÅ‚y roboczej. Moim zdaniem zwiÄ…zek jest tÄ… siÅ‚Ä…, która broni interesów zwiÄ…zkowców i nie pozwala na to, aby prowadziÅ‚o to do coraz gorszych warunków wynagrodzeÅ„ pracowników. Możemy również ponieść tymczasowe koszty potrzebne do zbadania sytuacji na rynku pracy i sami próbować angażować siÄ™ w ten rozwój. Nie należy w tym polegać na tym, że inni to zrobiÄ….

PowinniÅ›my zachÄ™cać do czÅ‚onkowsta wszystkich metalurgów i kierowców pojazdów mechanicznych z caÅ‚ego kraju, ponieważ VM jest potężnym zwiÄ…zkiem krajowym.
Po tym powinniśmy dokładnie przyjrzeć się temu jaka wielkość takiego związku jest najbardziej optymalna tak, aby był on jak najbardziej skuteczny i miał wpływ na każdego członka związku zanim przystąpi się do prac nad jego poszerzeniem. Musimy wiedzieć na czym stoimy i co daje nam najlepsze wyniki.

Musimy też jak najszybciej doprowadzić do tego, aby czÅ‚onkowie mogli zacząć odczuwać, że wszystkie sprawy najlepiej jest rozwiÄ…zywać w nowym zwiÄ…zku. Należy jak najszybciej doprowadzić do koÅ„ca pracÄ™ nad tworzeniem strategii tak, aby byÅ‚a ona wyraźna w odniesieniu do przyszÅ‚ej dziaÅ‚alnoÅ›ci zwiÄ…zku. Należy ustalić cele i politykÄ™, która do nich nawiÄ…zuje.

Sprawy finansowe muszÄ… należeć do tych najpilniejszych. Mam zamiar doÅ‚ożyć wszelkich staraÅ„, aby wyraźnie okreÅ›lone zostaÅ‚y cele i zadania Funduszu ZwiÄ…zku. Jak duży powinien być taki fundusz? Tak szybko jak zostanie ustalona wielkość funduszu, należy wykorzystać nadwyżki na takie cele jak projekty pracowników lub obniżenie opÅ‚at czÅ‚onkowskich. Moim zdaniem rolÄ… podobnych zwiÄ…zków nie jest gromadzenie dużych zasobów finansowych bez ustalenia ich celów i przeznaczenia.

Musimy ponownie przejrzeć sprawy dotyczÄ…ce urlopu. Należy lepiej przyjrzeć siÄ™ nowym potrzebom i próbować im sprostać. SpeÅ‚nienie życzeÅ„ czÅ‚onków zwiÄ…zku musi być traktowane prioretytowo. Fundusz urlopwy musi wywiÄ…zywać siÄ™ z wÅ‚asnych zadaÅ„.
Na przykÅ‚ad można sprawdzić czy nie byÅ‚oby korzystne zaÅ‚ożenie zwiÄ…zku wraz z innymi, który miaÅ‚by na celu prowadzenie domów urlopowych tak, aby prowadzono tÄ™ dziaÅ‚alność jako niezależnÄ… jednostkÄ™ zatrudniajÄ…c danego pracownika do prowadzenia tej dziaÅ‚anoÅ›ci.

W sprawach edukacji dodatkowej najważniejszym zadaniem jest zachÄ™canie czÅ‚onków zwiÄ…zku do korzystania ze wszystkich proponowanych ofert. Musimy tym samym być czujni w sprostowaniu potrzebom życia gospodarczego tak, aby nasi zwiÄ…zkowcy byli przodujÄ…cy w nowych sytuacjach życia zawodowego. Należy poważnie traktować sprawy edukacji dodatkowej pracowników i kursów dla kierowców pojazdów mechanicznych, ponieważ ta wiedza fachowa jest niezbÄ™dna w tej branży.
Musimy zachÄ™cać i wspierać naszych czÅ‚onków do tego, aby angażować siÄ™ w inne sfery życia gospodarczego w takich sytuacjach jak np. kiedy ma miejsce rozwój za granicÄ…, gdzie wyksztaÅ‚cenie i wiedza zawodowa przy wykonywaniu zadaÅ„ majÄ… wiÄ™ksze zastosowanie niż w kraju.

Moim zdaniem zwiÄ…zek musi przecierać nowe szlaki i próbować udzielać pewnego rodzaju spoÅ‚ecznego wsparcia swoim czÅ‚onkom, którzy majÄ… różnego rodzaju kÅ‚opoty. Chodzi mi tutaj o to, aby zwiÄ…zek próbowaÅ‚ w zaufaniu udzielać pomocy czÅ‚onkom w ich problemach i pomagaÅ‚ im znajdywać wyjÅ›cia z tych problemów. ZwiÄ…zek może udzielać porad i wsparcia w sprawach spoÅ‚ecznych. ZwiÄ…zek powinien stać przy swoich czÅ‚onkach w ich problemach.

JeÅ›li zostanÄ™ wybrany na przewodniczÄ…cego, doÅ‚ożę wszelkich staraÅ„, aby zwiÄ…zek byÅ‚ dla czÅ‚onków i ich potrzeb.

Z poważaniem,
Guðmundur Ragnarsson